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下面帶來武漢市崗位技能培訓補貼政策，有需要申報的可以了解一下或者找我們溝通具體政策。
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一、培訓對象
武漢地區各類企業技能崗位職工。技能類崗位是指在現行國家職業分類大典內，有國家職業標準的職業(工種);現行國家職業分類大典內與主營業務密切相關的專業技術和管理營銷類等職業崗位；尚無國家職業分類或國家職業標準，但與主營業務密切相關的主體技能類工種(項目)。
二、培訓目標
提升企業職工崗位適應能力。
三、培訓方式
企業可采取集中教學、線上線下結合、師帶徒等方式，提升職工專項崗位技能。開展線上培訓可依托企業自主線上平臺(須提交自有線上培訓平臺資料)。
四、培訓內容
企業對在崗職工開展主營業務范疇的新技術、新技能、新工藝等方面的培訓以及轉崗轉業培訓。
五、培訓課時
培訓時長不少于20課時，每個學時45分鐘。
六、補貼標準
按照每人500元給予企業補貼。崗位技能培訓補貼每人每年只能享受一次。若企業開展的崗位技能培訓同時滿足其他培訓項目補貼申領條件的，不得在同一時間區間重復享受其他培訓補貼政策。
七、培訓申報
(一)辦班申報：企業通過湖北省職業技能培訓管理系統向所在區人社部門(委托培訓的則為培訓機構所在區)提交開班申請。申報材料包括：企業職工崗位技能培訓實施方案(含培訓計劃表)、培訓學員名冊、勞動合同復印件(數量較大可提供掃描件)。
(二)補貼申報：完成全部培訓任務并驗收考核后，企業向
區人社部門申請補貼資金，并提交以下材料：補貼資金申請報告、參加培訓考核驗收學員名冊及考核成績、線上授課記錄證明材料(線上培訓后臺記錄)、不少于5次培訓授課視頻、承訓單位誠信承諾書、企業銀行基本賬戶信息。
八、培訓審核
(一)方案審核。區人社部門可組織專家或專班集中審核。
(二)開班確認。培訓方案審核通過后區人社部門及時完成線上確認，企業按計劃開展技能培訓工作。
九、培訓監管
企業和培訓機構應當嚴格落實考勤制度，建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員的姓名、培訓職業(工種)、培訓時間、考核成績和聯系方式等，以備查驗。所在區人社部門加強培訓過程監管，可采取現場檢查、電話抽查、查看培訓臺賬記錄等方式，督導培訓計劃落實。
十、考核驗收
培訓計劃完成后，在區人社部門指導下開展結業考核，企業、培訓機構應將考核成績報送區人社部門建檔備查。
十一、補貼撥付
(一)補貼審核。區人社部門結合日常監督檢查情況和補貼資金申請材料，對培訓實施情況進行評估，對存在的問題及時糾正，問題嚴重的經專班集體研究報局領導審定取消培訓補貼。
(二)社會公示。經審核符合補貼條件的人員和補貼金額在區門戶網站公示5個工作日。
(三)結算撥付。公示無異議，所在區人社部門商同級財政部門按規定撥付資金。