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一起來看看恩施州重點制造業企業都有哪些獎勵補貼扶持政策吧，需要了解具體的申報條件等的可以直接來電了解。
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為對接全省“51020”現代產業發展戰略，突破性發展恩施工業經濟，對恩施高新區就業500人以上、年產值5億元以上、年稅收2000萬元以上的重點先進制造業企業予以支持，解決企業招工難、穩崗難、成本高的難題，推動恩施高新區制造業產業做大做強，特制定以下措施。
一、對員工培訓及穩崗進行補助。符合條件且愿意采取對等補貼的企業，對其在職員工開展崗位培訓的，人社部門按政策補貼1500元/人·年。企業員工穩崗一年以上（含一年）的，財政補貼900元/人·年；穩崗兩年的，財政補貼2100元/人·年。（責任單位：州人社局、州財政局、高新區管委會）
二、解決職工住房需求。恩施高新區兩年內新建公租房1000套，定向為無房職工提供，每月租金不高于300元。穩崗一年以上（含一年）職工在州城購買商品房的，住建部門與房企協商后給予市場價3%以上的優惠，高新區管委會代繳維修基金。（責任單位：州住建局、高新區管委會）
三、落實戶籍準入政策。企業在職員工本人及其共同生活的配偶、子女、父母，戶口可遷移至企業所在地（本人可在入職企業集體戶落戶，也可和隨遷親屬在社區公共戶落戶）。（責任單位：州公安局）
四、保障子女入托入學。企業在職員工子女入托（園）及就讀義務教育階段學校的，優先保障在州城就近統籌入托（園）入學。(責任單位：州教育局）
五、開通園區公交班線。恩施市負責開通園區公交班線，滿足企業職工上下班需求。（責任單位：恩施市政府）
六、職業院校提供技能RC支撐。全州職業院校圍繞企業用工需求，優化專業設置，優先安排學生到重點企業實習、就業。（責任單位：州教育局、州人社局、高新區管委會）
七、強化RC激勵。將企業高層次急需緊缺RC納入州“硒谷英才計劃”支持范疇，對企業高管RC、技術骨干給予專項補貼（不超過個人所得稅地方留存部分的75%）。（責任單位：州委組織部、高新區管委會）
八、給予人文關懷。工會、婦聯、共青團、工商聯等群團組織應企業要求及時提供服務，優先安排五四青年獎章、三八紅旗手、勞動模范、五一勞動獎等榮譽稱號名額。企業組織員工工會活動和接待重要客商、高層管理人員到州內景區考察的，3A級以上景區給予不低于50%門票減免。（責任單位：州總工會、州婦聯、團州委、州工商聯、州文旅局）
九、爭取項目支持。積極爭取國家、省級科技和技改項目資金，支持企業研發創新、技術改造。（責任單位：州經信局、州科技局）
十、降低企業經營成本。企業用水、用氣、用網價格在現有基礎上再降10%。支持國網恩施供電公司（國網湖北綜合能源服務有限公司恩施分公司）利用廠區資源投資建設光伏發電站，電站發電量直供企業使用部分按銷售電價90%的標準執行。（責任單位：州住建局、州經信局、國網恩施供電公司、高新區管委會）
恩施州高新區重點制造業企業獎勵補貼政策及申報條件介紹到此，感興趣還需要了解更多歡迎來電了解。