發明專利解疑
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我國《專利法》所稱發明是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。其特點是：首先，發明是一項新的技術方案。是利用自然規律解決生產、科研、實驗中各種問題的技術解決方案，一般由若干技術特征組成。其次，按照性質劃分,發明權利要求有兩種基本類型，分為產品權利要求和方法權利要求。產品權利要求包括人類技術生產的物（產品、設備），方法權利要求包括有時間過程要素的活動，又可以分成方法和用途兩種類型。專利法保護的發明也可以是對現有產品或方法的改進。
授予專利權的發明，應當具備新穎性、創造性和實用性。新穎性是指該發明不屬于現有技術；也沒有任何單位或者個人就同樣的發明或者實用新型在申請日以前向專利局提出過申請，并記載在申請日以后（含申請日）公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。創造性是指與申請日以前在國內外為公眾所知的技術相比，該發明具有突出的實質性特點和顯著的進步。實用性是指該發明能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。
目前，在職稱評定中都加入了專利申請項目的考核。擁有專利可以獲得職稱加分。為了激發發明人、設計人的創新活力，專利申請現如今已納入多數企事業單位的職稱評定體系，進一步激發高校、科研機構和文化事業單位的自主創新活力，使其真正成為科技創新。將獲取發明專利、植物新品種、計算機軟件等知識產權作為企事業單位專業技術職稱評定、職級晉升的重要條件，加強企事業單位和權利人的知識產權保護。
隨著評職稱的方法越來越多，而大家耳熟能詳的論文不在起主導作用，加入了專利的考核，有專利同樣可以為職稱加分，而且加分還不少。說實話，手里有一項專利和沒有專利差別還是蠻大的，最起碼在相同的機會面前，有專利的朋友晉升職稱幾率高。
發明專利的加分作用，是讓專利走入職稱申報人的選擇圈。但獲得一項發明專利并不簡單，這也在意料之中，如果都能獲得，那怎么評個高低。但我們要晉升職稱的一員，就得想法設法去獲得評職稱的發明專利。目前獲得發明專利的方法有兩種供選擇。一種是申請發明專利。評職稱的發明專利必須要有授權的專利證書，所以需要通過專利局審核授權才行，不過發明專利申請時間長，如果你評職稱馬上到了，就放棄該方法吧。另外一種是發明專利申請。只要申請的發明專利在授權證書、作者位置以及崗位方向符合的話，評職稱是沒有問題的。
發明專利發明人第幾評職稱有效？我們知道專利的發明人是有很多的，有實際意義的專利發明人是要有四個發明人的，專利發明人排名由前往后依次是第一發明人、第二發明人、第三發明人以及第四發明人，不同的位置，隱含這對專利發明的貢獻，越往前意味著貢獻越大，對職稱評審的效果也越大，即加分越多。尤其在評高級職稱的時候，優先選擇前面的發明人，即第一發明人或第二發明人。 評職稱可以通過專利掛名的方法獲得，越靠前的發明專利發明人用處大，意味著費用就越高，所以，要根據自己評職稱的實際情況，合理的選擇最合適自己的發明專利發明人的位置。
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